特集１　社員を共感させ味方につける〜オレコン　●　ウェブ開発、人事サポート
日経トップリーダー　第464号　2023.5.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第464号（2023.5.1）
ページ数	2ページ　（全2072字）
形式	PDFファイル形式　（821kb）
雑誌掲載位置	22〜23ページ目

インナーブランディングを進める中では、社員が理念やビジョンを理解するだけでなく、いかに行動できるようになるかが大きな課題だ。そのためには、人事評価の制度も、理念やビジョンと方向性が合っている必要がある。企業のウェブサイトの改善や人事サポート、トレーニングなどを行うオレコン（東京・港）の山本琢磨社長は「会社の理念を説明されても、それが自分自身の利益に結び付かない場合、理解や行動変化を促すのは難しい」…