特集２　すごい人材定着術〜北の達人コーポレーション
日経トップリーダー　第455号　2022.8.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第455号（2022.8.1）
ページ数	2ページ　（全1964字）
形式	PDFファイル形式　（512kb）
雑誌掲載位置	34〜35ページ目

Ｃａｓｅ４離職につながる原因の１つが、不得意な仕事をさせられることだ。逆に、得意な仕事であればさほど苦もなく取り組めるので長続きするし、戦力になるのも早い。社員の得意、不得意を見抜き、最も適した仕事に専念してもらうことで社員の定着率を高めているのが、健康食品や化粧品の通信販売を手がける北の達人コーポレーション（札幌市）だ。適材適所を標榜する会社は数多いが、同社の徹底ぶりは群を抜く。例えば、コミュニ…