特集１　課長は育つのに、部長が育たない症候群〜部長の役割と能力
日経トップリーダー　第442号　2021.7.1

「部長は部門を『管理する人』と思われがちだが、正しくは部門を『経営する人』。会社の発展のため、将来にわたって改革を続ける人でもある」こう語るのは日本能率協会マネジメントセンターの組織・人材開発事業本部チーフＨＲＭコンサルタントの田崎洋氏だ。目的まで理解しているか　「管理者ではなく経営者」──。ここが課長と部長の大きな差だろう。部長は部を経営するという意味で、ほぼ経営者と同じ視座が求められる。その上…