特集１　「ガラス張り経営」の成功と失敗〜３年の調整期間。さらに制度を毎年見直す
日経トップリーダー　第438号　2021.3.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第438号（2021.3.1）
ページ数	3ページ　（全3105字）
形式	PDFファイル形式　（1173kb）
雑誌掲載位置	41〜43ページ目

困った！中途社員との賃金格差を表沙汰にしたくない生え抜きで優秀な社員のほうが、中途採用の社員より給与が低いと社員の間から不満が続出し、士気が下がる──。人事制度でありがちなトラブルをどのように解決するか。最後の事例は給与のガラス張りに関するものだ。デリケートな問題だけに細心の注意が求められるが、ここをクリアすれば社員の働き方は大きく変わる。「鉛筆なめなめの人事評価制度では、限界がある」。２００９年…