特集１ コロナ転職を防げ〜在宅増加による対話不足が転職招く
日経トップリーダー 第430号 2020.7.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第430号（2020.7.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全4393字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （405kb） |
| 雑誌掲載位置 | 14〜17ページ目 |
在宅勤務の増加で転職を考える社員が現れ始めた。日本式の進捗管理が在宅勤務と合わず、社員は働き方に不満を高める。双方向の対話を増やし、会社への愛着心をどう育てるかが求められる。新型コロナウイルスに対する緊急事態宣言が出て以降、多くの企業は時差出勤や在宅勤務、短時間勤務などを組み合わせた新たな働き方に移行してきた。コロナ収束後も、こうした働き方が続きそうな情勢だ。社員が会社で一堂にそろわない中で、仕事…
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