安田佳生の境目コラム〜時間型雇用の限界
日経トップリーダー　第424号　2020.1.1

最終回時間に対して報酬を払うのか。それとも成果に対して払うのか。議論され続けてきたテーマであり、なかなか答えが出ないテーマでもあります。「成果が出てないから報酬は払えないよ」と言えれば経営者は楽でしょう。一方で「働いた時間分はきちんと払え」というのが従業員の言い分です。世界的に見れば、報酬は時間に対して支払われるのがスタンダードです。経営側が搾取しないように。労働した分をきちんと報酬が支払われるよ…