特集１　気持ちは分かるが、怒るな社長！〜叱らないグーグル式のチームづくり
日経トップリーダー　第416号　2019.5.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第416号（2019.5.1）
ページ数	4ページ　（全3090字）
形式	PDFファイル形式　（1280kb）
雑誌掲載位置	28〜31ページ目

仕組みで理解ネット大手のグーグルには、社内で「怒り」を生まない秘訣があるという。社員を信頼・尊重し、生産性を高めるコミュニケーションの仕組みだ。４年間人材開発担当を務めたピョートル氏が、叱らないチームづくりを語った。──グーグルでは「怒り」をどう捉えていますか。ピョートル　怒るということは感情や思考のコントロールを失うこと。結果を出さなければならない経営者やマネジメント層が感情的になったら終わりで…