高収益体質エクササイズ〜「分配率」ではなく「生産性」を見るべき
日経トップリーダー　第408号　2018.9.1

第２５回中小企業は労働集約的です。言い換えれば、労働分配率が高くなりがちです。会社の業績を良くするためには、この労働分配率を低くする必要があります。大企業では、人件費を減らそうと、正社員を減らしたり外注化したりするなどします。人員削減といったリストラを行うのも、労働分配率を低くするためです。しかし、中小企業にとって人材はかけがえのない大切なパワー（力）です。人手不足の中、人をコストと考え、人件費を…