特集２　会社を伸ばしたいなら大山家に学べ〜社長の考えが、なかなか社員に伝わらないと悩む人へ
日経トップリーダー　第403号　2018.4.1

競争力の高いアイリスのものづくりを支えているのが、人の力。自分の言動が他人から「見られている」という緊張感と充足感が、「働かない社員」を減らし、できる社員をより伸ばしている。　「働く社員にとっては、すごくいい会社。働かない社員にとっては、しんどい会社」──。　アイリスの社員は自社をこう評する。どの会社でも、陰に隠れようとする社員は一定数いるものだが「アイリスでは『働かない社員』は極端に少ない」とい…