「好きなことだけ！」を仕事にする経営〜中途は「採用後のメリット」を言える人材を
日経トップリーダー　第375号　2015.12.1

この記事の情報
掲載誌	日経トップリーダー　第375号（2015.12.1）
ページ数	1ページ　（全1194字）
形式	PDFファイル形式　（327kb）
雑誌掲載位置	89ページ目

第１２回　新卒採用がまっさらな人を迎え入れ、会社色の人材に育て上げることだとすれば、中途採用は、会社にはない、様々な色の人材を集めることだ。既に社会に出て働いた経験を持つ転職希望者は、それぞれ独自のキャリアを持っている。そうした人を受け入れることにより、私たちに足りないものを局所的に補うことができるのが、中途採用の意義だと思う。　スノーピークが中途採用を募集するのは、新規事業に着手するときが多い。…