社長のための指示待ち社員撲滅講座〜上司の手書きの激励コメントで 部下のやる気は驚くほど高まる
日経トップリーダー 第372号 2015.9.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第372号（2015.9.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1212字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （616kb） |
| 雑誌掲載位置 | 65ページ目 |
第２０回 社長や上司は部下が目標を達成した場合には自分のことのように喜び、挑戦したにもかかわらず成果に結びつかなかったときには悔しがりましょうと前回説明しました。 身振り手振りを交えて、こうした感情を本人に直接伝えることは重要です。もう１つ、それと同じくらい大切なのは、上司が手書きのメッセージを部下に残すことだと私は思います。 例えば、部下が提出してきた営業日報に対して、上司はメールなどで意見を伝…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「1ページ（全1212字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
娘が継いだ物語〜鰐渕美恵子 銀座テーラーグループ社長
実録 ドラッカーに学ぶ経営〜社員との対立乗り越え経営改革
「好きなことだけ！」を仕事にする経営〜他人のアドバイスを待っても仕方がない
ＢＯＯＫＳ 社長のための新刊本〜「捨てる」ことの大切さ ほか
東京五輪 経済効果を狙え！〜日本製ハラル化粧品、これから本番
