ＢＯＯＫＳ　社長のための新刊本　〔特別インタビュー〕〜高原豪久氏［ユニ・チャーム社長］
日経トップリーダー　第371号　2015.8.1

　「共振の経営」というマネジメント手法を導入し、主体的な社員を生むユニ・チャーム。ポイントは、緻密な計画に基づいて行動し、結果を互いに検証する仕組みづくりにある。　「行動で示し、行動で評価する」と語る高原豪久社長に、社員の育て方について聞いた。聞き手・構成／久保俊介──自身の経営スタイルを「共振の経営」と表現しています。共振とは、あまり聞き慣れない言葉ですね。高原　共振というのは、適切な力を加える…