特集　社員が倒れる　会社が潰れる〜組織を活性化する健康投資
日経トップリーダー　第370号　2015.7.1

社長が語る仕組みづくり第２章健康保険組合を通じてタクシードライバーなど従業員の健康増進に力を入れてきた。だが、社内になかなか浸透しないことを受け、トップダウンで「ウェルネス経営」を宣言。担当者を置き、あの手この手を繰り広げる。その仕組みと狙いを聞いた。──会社全体の方針として新たに「ウェルネス経営」を打ち出しました。どのような内容ですか。川鍋　従業員の心と体の健康を重要な経営資源として捉え、その増…