特集　なぜ、うちの社員は失敗を恐れるのか？〜挑戦する会社が必ず実践している　５つの「失敗マネジメント」
日経トップリーダー　第369号　2015.6.1

失敗のさせ方社長が「チャレンジしなさい」と唱えるだけでは、社員は動かない。挑戦的な風土づくりには、失敗をコントロールする仕組みが不可欠だ。中間管理職へのアンケートと、２社の成功事例からそのポイントを示す。　「失敗を恐れず、挑戦しよう」と社員に説く経営者は多い。試しにインターネットで中小企業の経営理念や行動指針を検索すれば、このフレーズを入れているケースが数限りなく見つかる。　しかし、これらの企業で…