これいける！改革 実践編〜新人のケアは横のラインで社員が辞めない会社のつくり方
日経トップリーダー 第368号 2015.5.1
| 掲載誌 | 日経トップリーダー 第368号（2015.5.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全1029字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （430kb） |
| 雑誌掲載位置 | 95ページ目 |
第５回 この４月、クロスカンパニーグループには５３３人の新入社員が入社した。彼ら彼女らは入社前に、自分が入るのはどんな会社なのかを研究し尽している。採用試験を受ける学生には、社長面接に至るまでに３０時間の企業研究とその結果のリポート作りを課し、入社以前の段階で、高いハードルを越えさせている。 この中にはＯＢやＯＧ訪問の時間も含んでいる。これは、せっかく入社した社員がギャップを感じて退職してしまうこ…
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