社長のための指示待ち社員撲滅講座〜　「なぜこの仕事をすると思う？」　部下への質問で自主性を育てる
日経トップリーダー　第366号　2015.3.1

第１４回　仕事力と人間力をバランス良く高めることが人材育成の理想だと前回、説明しました。　２つの力を高めるのに、私は次の５段階を経ることが必要だと考えています。　（１）何事も素直に受け止め、分からないことは積極的に質問し、前向きに仕事ができる、（２）常に「何のため」と目的を明確にし、相談・連絡・報告を着実に実施し、自分なりの工夫・改善を重ねて仕事ができる、（３）自ら進んで周りの人の仕事に協力し、ま…