特集２　どうする？中小企業の賃金〜正当に評価されない不満が強い
日経トップリーダー　第355号　2014.4.1

　「社員の賃金意識」アンケート　中小企業で働く社員のうち、９割以上が賃金に不満を持っている。その理由としては「日常生活に余裕が持てない」という声が根強い。つまり「賃金の絶対額」が不足しているという問題であり、５１・９％を占めている。　一方、「仕事の成果や努力と見合っていない」と、給与の「納得度」に対して不満を持つ人が、２９・９％いることは見逃せない。中小企業では賃上げの原資が限られるケースがほとん…