特集１　新しい種の育て方〜ヒト　成功の陰に「異才」の登用あり
日経トップリーダー　第345号　2013.6.1

　新しいチャレンジには、それを支える人材が重要だ。社内のエースを投入したいが、「本業以外に優秀な社員を割くほど人材が豊富にいない」と頭を抱える経営者は少なくない。しかし、視点を変えて、大胆に「異才」を登用することで「生みの苦しみ」を乗り越える手もある。　学校用の水泳帽や介護用品などを製造するフットマーク（東京・墨田）は、その代表例だ。新製品「クロールで２５」は、合成樹脂を水着に組み込んで浮きやすく…