小山昇のこれができなきゃ社長失格！〜シニアがバリバリ働いてくれる会社とは
日経トップリーダー　第344号　2013.5.1

　高年齢者雇用安定法が改正され、希望するすべての社員を６５歳まで雇用することが、４月に義務付けられました。シニア社員の活用が、ますます重要になっています。　しかし、多くの企業はシニア社員を十分に戦力化できていません。現場から外して閑職に配したり、”姥捨て山”のような関連会社に押し込めたりといった話も耳にします。　私からしたら、とんでもないことです。今の６０代は元気です。技術も経験もあるシニアには、…