エーワン精密　梅原勝彦　ものづくり魂　５〜外国人研修生に頼ってはいけない　社員を採用し、育成すべきだ
日経トップリーダー　第335号　2012.8.1

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掲載誌	日経トップリーダー　第335号（2012.8.1）
ページ数	1ページ　（全1176字）
形式	PDFファイル形式　（388kb）
雑誌掲載位置	75ページ目

　エーワン精密は２００４年から毎年、中国からの研修生を受け入れてきた。ピーク時は１０人の研修生がいたが、私はこのほど、受け入れを一段落することにした。今いる研修生が研修期間を終えて帰国しても補充しない。このため、２〜３年のうちにエーワン精密は研修生がいなくなる。　一段落する理由は「外国人と働くことに慣れておく」という当初の目的が達成できたためだ。　少子高齢化がさらに進むと、当然ものづくりの人材は不…