小山昇のこれができなきゃ社長失格！　１７〜採用は「優秀さ」でなく「価値観」で決める
日経トップリーダー　第330号　2012.3.1

　「いい人がなかなか来てくれない」とか「入社してもすぐに辞めていってしまう」といった、採用にまつわる悩みを抱えている社長は少なくありません。そういう社長は多くの場合、採用活動の意味を取り違えています。皆なんとかして「優秀な学生」を採ろうとしているのです。　しかし、環境変化に負けないスピードと突破力を持つ、強い組織をつくるために必要なのは、優秀な社員ではありません。大切なのは、メンバーが基本的な価値…