トップリーダーの視点〜　“超就職氷河期”をチャンスに　大卒採用をバネに“脱下請け”
日経トップリーダー　第316号　2011.1.1

２０１１年春に卒業する大学生の就職内定率が６割以下に低迷している。大企業が採用を絞る今は、中小企業にとって人材確保のチャンスとなる。脱下請けを目指す製造業の経営者は、開発強化のために積極的な採用に動いている。　２０１１年３月に卒業する大学４年生の就職内定率は５７・６％（厚生労働省など調べ、１０年１０月時点）に落ち込んだ。“超就職氷河期”とも言われ、政府は奨励金などの採用対策を打ち出したが、思うほど…