特集　本当にこのままでいいのか？あなたの会社とカネ〜【人件費】　全社員の力を底上げする　松本式賃金配分法
日経トップリーダー　第314号　2010.11.1

業績低迷で従来のような昇給ができなくなり、社員のやる気維持に悩む社長が増えている。人事コンサルタントの松本順市氏は、評価軸を明確にすれば社員は必ずついてくると断言する。皆で教え合い、全社の底上げができる社員を育てれば、人件費率も下げられるという。　「業績低迷で、１万円だった昇給額を一律５０００円に抑えたところ、社員のやる気が一気に無くなった」と、ある経営者が相談に来ました。「この不景気の中、昇給す…