経営の系譜〜堀場製作所　堀場　厚［会長兼社長］
日経トップリーダー　第307号　2010.4.1

世界的な開発者である父の教育方針は「何でも自分で考えろ」。　「多くの失敗と挑戦を自由にやらせてもらえたことが自分の財産」と語る。グローバル化に対応し組織改革を断行。事業規模を倍にした。文／鈴木信行　写真／宮田昌彦　会社の経営を引き継ぐうえで心がけたのは、「『会社のスピリット』は父からしっかり継承する。しかし、新しい環境変化に対応するため必要な改革は、自分自身の信念で実施する」ということでした。独創…