ＢＯＯＫ　売れ筋のあらすじ　『戦略的「愛社精神」のススメ』〜苦境で力を出す「使える」社員の作り方
日経トップリーダー　第297号　2009.6.1

　──愛社精神という言葉は誤解されてきたと指摘しています。　会社を慕う気持ちには３種類ありますが、それらが混同されてきたことが、多くの企業が人づくりに悩む元凶だと思います。　１つは、「恋社精神」です。会社の製品やブランドイメージ、社会的な評価といった会社のルックスに恋をしている状態で、新入社員に多いケースです。　もう１つは、「奉社精神」です。雇ってくれている会社に恩義を感じ、尽くそうとする精神状態…