関満博が行くイマドキの事業承継　第１６回〜早い時期から「人事」にかかわらせる
日経ベンチャー　第287号　2008.8.1

この記事の情報
掲載誌	日経ベンチャー　第287号（2008.8.1）
ページ数	2ページ　（全1834字）
形式	PDFファイル形式　（635kb）
雑誌掲載位置	88〜89ページ目

多くの経営者は後継者に「人事」をどう教えるかで悩む。赤津工業所の社長は、息子に早くから採用や教育を担当させて、人材の確保や育成を学ばせている。（敬称略）文／曲沼美恵　写真／高橋久雄　赤津工業所の４代目、赤津浩史（２７歳）は、父の会社に入る前から新入社員を採用する面接に立ち会った。入社後は、すぐに新人の教育係になった。浩史は「慣れない中で大変な面はありましたが、早い段階から人事にかかわったことが、自…