特集　良い任せ方悪い任せ方〜任せる社長だけが業績を伸ばせる
日経ベンチャー　第282号　2008.3.1

　社員に仕事を任せることに二の足を踏む経営者は多い。「社員の能力に不安がある」「つい口を出してしまいたくなる」「現場から離れるのが心配」など、悩みが尽きないからだ。その一方で、任せっぱなしの「放任状態」になっている会社もある。　任せることを難しく感じてしまうのは、「任せる仕組み」を作っていないからだ。社員に働き方のイメージを伝えたり、常に社員に刺激を与える仕組みを作り上げれば、安心して任せられるよ…