特集　若手を辞めさせるな〜若手を　辞めさせるな
日経ベンチャー　第266号　2006.11.1

入社したばかりの若手社員が数年で会社を辞めてしまう−−。そんな傾向に歯止めが掛からない。今や、大卒新入社員の３人に１人は３年以内に退職する。「今どきの若者は飽きっぽいから仕方がない」と半ばあきらめ顔の経営者も多いはずだ。しかし、高い離職率は、採用コストの増加や業務の混乱を招き、技術やノウハウの継承が難しくなるため、会社を衰退に導く。若手社員の定着率を高めることは、社内のモチベーションを高めると共に…