社長お悩み相談記　部下を育てる話し方〜現場の士気向上を図る（第４回）　「Ｗｅ」を主語に質問して　組織を明確に意識させる
日経ベンチャー　第251号　2005.8.1

．　不動産仲介業、ウィルビー（東京都渋谷区）の冨樫美穂社長に「会社のビジョンの明確化法」を伝授した細川馨ビジネスコーチ代表は、「ビジョンが明確になったら、次に何をすべきかお教えしましょう」と、コーチングの重要アイテムの一つ“ビジネス・コーチング・シート”の説明を始めた。　細川代表は手元の紙に、「うまくいったこと」「うまくいかなかったこと」「うまくいかなかった原因」「次の一手」という四つの質問を書い…