それは、法律違反ですよ！〜それは　為違法行ですよ！
日経ベンチャー　第229号　2003.10.1

　「年俸と言うからには、当然、社員に対して支払う１年分のおカネが丸ごと含まれている。むろん、残業代を支払う必要はない」−−。読者の方の多くは、こう考えられたのではないでしょうか？　　確かに、一般社会では、年俸と言えば「残業代も各種手当ても“すべて込み〓の１年分の給料」とすっかり認識されています。しかし、これは多くの場合、間違いです。　法律的には、年俸はあくまで、就業規則で定めた所定の労働時間に対す…