経営イノベーション〜大事なのは“金儲け”より“人儲け”
日経ベンチャー　第228号　2003.9.1

公平に評価した上でキャリアアップの道を用意。仕事を「やらせる」のではなく、自主的に動くように教え導く。　優秀な人材の獲得は企業にとって最重要課題であり、また、その人材をいかに定着させられるかが、経営の健全化に欠かせない。　この二つの条件を独自のリクルート方法で実現した会社がある。東京都中央区日本橋に本社を構える人材派遣会社、エスプールだ。　同社は、企業の販促活動、物流部門の現場作業などの業務請け負…