経営指南〜リストラ
日経ベンチャー　第208号　2002.1.1

業績が急速に悪化し、人員削減に踏み切らざるを得ない事態に追い込まれた。現在、人事評価の低い十数人の社員を対象に退職勧奨を検討しているが、リストラを実施した後、社内の士気が低下するのではないかと心配だ。　確かに、社員の士気低下を招くことなく人員削減を実施するのは大変難しいことです。ただ、経営者がいくつかの工夫をすれば、それは決して不可能なことではありません。　リストラ後、社内の士気が低下するのは、残…