経営指南〜賃金制度
日経ベンチャー　第203号　2001.8.1

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掲載誌	日経ベンチャー　第203号（2001.8.1）
ページ数	1ページ　（全1049字）
形式	PDFファイル形式　（141kb）
雑誌掲載位置	156ページ目

営業部門の賃金制度を年功序列型から成果主義型に切り換えた。士気向上と営業力の強化を狙ったが、退職者が続出するなど弊害も多い。以前の制度に戻すべきか、それとも新制度の定着を図るべきか迷っている。回答者：ペイントハウス社長　　星野　初太郎　「働いた者が働いた分だけ報酬を得る」というのが私の持論なので、日本企業の成果主義に対する取り組みには物足りなさを感じています。人の二倍も三倍も成果を上げる社員には、…