特集〜ヒト
日経ベンチャー　第194号　2000.11.1

人が採れない、人が育たない、人が辞めてしまう−−。多くの企業にとって、人にまつわる悩みは尽きない。待遇面で大企業に比べて不利なのは事実だ。しかし、求める人材の条件を明確にすれば、ハンディは補える。人も組織も時代の変化とともに“老朽化”していく。常にベストの状態を維持するための目配りが肝要だ。　シュレッダーで国内シェアの八割を握る明光商会（東京都千代田区、高木禮二社長）は、今年から退職金制度を廃止し…