経営指南〜経営方針
日経ベンチャー　第189号　2000.6.1

事業拡大のためライバル企業から数人の社員を引き抜いた。しかし、当社の堅実な経営方針が理解できず、業務に支障が出はじめている。中途採用者に経営方針に合った行動をさせるにはどうしたらいいか。　中途採用は、従来の業務経験を評価し、即戦力になることを期待して実施します。しかし、注意しなくてはならないのは、経験がマイナスに作用するケースがあることです。新しい会社と以前の会社の経営方針の違いが理解できず、以前…