セミナー再録〜田坂広志　日本総合研究所取締役・創発戦略センター所長
日経ベンチャー　第184号　2000.1.1

　いま、テレビや雑誌で中間管理職不要論がやかましく言われています。この不要論は大抵、電子メールの導入、フラット組織の実現と合わせて三段論法で展開されます。　つまり、トップと社員が直接電子メールで結ばれると、社長の意図が末端まで即座に伝わり、情報が共有される。その結果、中間管理職は不要になるという言い方です。　しかし、経営者がこれを鵜呑みにして、「ウチの会社に中間管理職はいらない」と考えては困ります…