ＴＲＥＮＤ　マネジメント〜住友生命がＤＸ人材発掘に新手法　３種類のテストで適性を数値化
日経SYSTEMS　第319号　2019.11.1

この記事の情報
掲載誌	日経SYSTEMS　第319号（2019.11.1）
ページ数	1ページ　（全1156字）
形式	PDFファイル形式　（218kb）
雑誌掲載位置	10ページ目

住友生命はグループ内のエンジニアからＤＸプロジェクトに向く人材を発掘する取り組みを始めた。ＤＸへの適性を数値で見極め、適性が高い人材を積極的に起用する。　ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）の必要性が高まるなか、ＤＸ推進を担う人材の確保に頭を悩ませている企業は多い。住友生命もその１社だ。　住友生命がＤＸ人材発掘に力を入れるのは、基幹システムの刷新を見越してのこと。同社は健康増進型保険「Ｖｉｔａ…