レポート 人づくり〜ＯＪＴが機能しない時代の設計者教育 八千代工業が外部の研修を活用
日経ものづくり 第725号 2015.2.1
| 掲載誌 | 日経ものづくり 第725号（2015.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2184字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （555kb） |
| 雑誌掲載位置 | 84〜85ページ目 |
人づくり 中堅自動車部品メーカーの八千代工業の開発本部が、外部の研修プログラムを活用した若手設計者の教育に取り組んでいる。一般に工学的な基礎講座などを除けば、設計者はＯＪＴ（Ｏｎ ｔｈｅ Ｊｏｂ Ｔｒａｉｎｉｎｇ）を通じて設計のプロセスや仕事の進め方、ノウハウなどを学ぶ。同社のように特別な研修プログラムを導入するのは珍しい。 ３Ｄ−ＣＡＤの普及で自動化が進み、若手設計者の考える力が弱体化していると…
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