ストーリーで学ぶ　働き方改革のプロジェクトマネジメント〜チームは５つのステージで進化　衝突や摩擦は乗り越えるべき必然
日経情報ストラテジー　第304号　2017.8.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第304号（2017.8.1）
ページ数	4ページ　（全4916字）
形式	PDFファイル形式　（447kb）
雑誌掲載位置	80〜83ページ目

Ｖｏｌ．６個性の異なるメンバーを同じゴールに導く　ミヤタ自動車の「働き方改革プロジェクト」のメンバーは静岡県掛川市の研修所に篭もり、具体的な活動スケジュールと役割分担、今後のコミュニケーション計画を練った。と、ここまではよかったのだが…　“テレワークなんてうちの会社に馴染むとは思えない”　“ミヤタは古臭い会社。新しいものを取り入れようとしない”　その夜の宴席で、最年長の大五（袖ヶ浦工場　物流企画部…