特集 ２０２０年に勝てるチームを作る「上司力」〜行動センシングでコミュニケーションを見える化
日経情報ストラテジー 第296号 2016.12.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第296号（2016.12.1） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全2933字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （1159kb） |
| 雑誌掲載位置 | 50〜52ページ目 |
第３部：ＨＲテックに注目！キャリアもチーム作りもデータで最適化ネスレ日本、デロイト トーマツ コンサルティング ２０２０年に向けて上司力を持つ人材を増やしていくには、人材育成や適材適所の人員配置が不可欠。ここにＩＴを活用する動きが始まっている。 センサーで人の行動を見える化する「行動センシング」、人事システムなどに蓄積された評価や勤怠の情報を分析する「ピープル・アナリティクス」などを、チーム作りや…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 550円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「3ページ（全2933字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集 ２０２０年に勝てるチームを作る「上司力」〜─番外編─ 会議を仕切るチカラ 上司の雰囲気が会議の雰囲気になる
特集 ２０２０年に勝てるチームを作る「上司力」〜副業ありでも残業なしでも勝てるチームを作れ
特集 ２０２０年に勝てるチームを作る「上司力」〜眠れる人事データでピープル・アナリティクス
特集 ２０２０年に勝てるチームを作る「上司力」〜オフィスワークもロボットにお任せ
スペシャルリポート〜英衣料ＥＣ、国内高級ショップと連携
