ＫＡＩＫＡする組織　人と組織が成長し、社会に貢献する会社の条件〜昨日の競合も今日の仲間　共創成功の４段階
日経情報ストラテジー　第292号　2016.8.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第292号（2016.8.1）
ページ数	3ページ　（全3265字）
形式	PDFファイル形式　（587kb）
雑誌掲載位置	94〜96ページ目

Ｖｏｌ．３　異質なものの組み合わせから新しいものが生まれるとよく言われます。自分とは全く違う発想を聞いてはっとすることもあるでしょうし、従来にはなかった組み合わせが企業の新商品となることもあります。　日本能率協会が提唱する次代に向けた経営の考え方「ＫＡＩＫＡ」では、「開放型」のマネジメントスタイルを重視しています。変化の激しい時代に経営の舵取りをしていくには、情報を幅広く集め、キーパーソンにコンタ…