業績向上に効く組織風土改革〜軸の通った生き方のリーダーが　イノベーションのベースをつくる
日経情報ストラテジー　第269号　2014.9.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第269号（2014.9.1）
ページ数	4ページ　（全5542字）
形式	PDFファイル形式　（324kb）
雑誌掲載位置	98〜101ページ目

第２０回スコラ・コンサルト／柴田　昌治「停滞感の漂う組織」から「当たり前のようにイノベーションが起こる活力に満ちた組織」への改革を成功に導くには、いくつかの要件が不可欠だ。逆にいえば、必要な条件が不十分なままに施行される“改革”が成功する可能性は極めて低い、ということだ。　前回かなり詳しく書いた「事務局」は、その中でも最重要の要件といっても差し支えないだろう。　とはいえ、いくら事務局だけが頑張って…