できるミドル養成講座　講義編〜労働政策研究・研修機構　統括研究員　梅澤眞一
日経情報ストラテジー　第259号　2013.11.1

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掲載誌	日経情報ストラテジー　第259号（2013.11.1）
ページ数	3ページ　（全2799字）
形式	PDFファイル形式　（722kb）
雑誌掲載位置	60〜62ページ目

　企業に６５歳までの雇用機会の提供を義務づける改正高年齢者雇用安定法が２０１３年４月から施行され、ＮＴＴグループなどは賃金制度を見直した。制度の見直しは賃金カーブの変更と、ポストで賃金が決まる職務給制度への移行の２つに大別される。ただ労働政策研究・研修機構の梅澤眞一統括研究員は「会社に貢献しているミドル社員の報酬を相対的に増やすことも必要」と話す。　改正高年齢者雇用安定法では、６０歳時に継続雇用を…