ドラッカーに学ぶメンタルヘルス・マネジメント〜職場で起こる異文化の衝突 均質性は過去のもの
日経情報ストラテジー 第256号 2013.8.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第256号（2013.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 3ページ （全4214字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （407kb） |
| 雑誌掲載位置 | 80〜82ページ目 |
多様なモデル、成功、価値観を認めよう 筆者はこれまで３つの会社に所属したが、そのいずれもがこの１０年間にＭ＆Ａ（合併や買収）を行った。近年ようやく落ち着きを見せているもののこの１０ 数年間、企業だけでなく市町村などを含めて数多くの組織で吸収合併が行われた。その大きな変化が及ぼした「働く人々へのメンタルヘルス」への影響は計り知れない。 企業におけるＭ＆Ａは、シナジー効果や市場支配の拡大を狙って行われ…
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