業績向上に効く組織風土改革 新連載〜第１回 日本企業の精神論経営に限界 今こそ人材多様性を踏まえる
日経情報ストラテジー 第249号 2013.1.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第249号（2013.1.1） |
|---|---|
| ページ数 | 4ページ （全5951字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （418kb） |
| 雑誌掲載位置 | 74〜77ページ目 |
グローバル競争を生き抜く企業体質とは今号から組織風土改革の新連載を始める。本連載では、日本企業のグローバル化や多国籍化など競争条件の変化を踏まえたうえでの組織風土改革を考えていきたい。組織風土改革はより広い視野を企業内にもたらしていくが故に、業績向上に貢献する。この連載では世界競争時代の組織風土改革を想定して話を進める。 思い起こせば、高度成長を謳歌していた１９６０年〜７０年代の日本は、誠に分かり…
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