１０分間で学べる業務革新講座　部下の心の病に備える　管理職のメンタル対応のツボ〜今どきの若手社員問題対応の落としどころ
日経情報ストラテジー　第247号　2012.11.1

この記事の情報
掲載誌	日経情報ストラテジー　第247号（2012.11.1）
ページ数	4ページ　（全4276字）
形式	PDFファイル形式　（521kb）
雑誌掲載位置	102〜105ページ目

第２３回亀田　高志産業医大ソリューションズ代表取締役社長・医師　俗にいう「ゆとり世代」を中心とする若手社員の問題が、多くの企業で課題になっている。　例えば、とても元気そうに見えた若手社員が突然、うつの類の病名が書かれた診断書を持参してきて、「休職したい」と申し出る。あるいは、期待の新人と思われていた若手が辞めたいと言い出す。こうしたことは過去にはあまりなかったことだ。　また、新入社員のうちの一割が…