新刊 書評〜『変革を定着させる行動原理のマネジメント』 人と組織の慣性をいかに打破するか
日経情報ストラテジー 第202号 2009.2.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第202号（2009.2.1） |
|---|---|
| ページ数 | 1ページ （全355字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （385kb） |
| 雑誌掲載位置 | 165ページ目 |
中島 克也 著ダイヤモンド社／２６１ページ／１６００円（税抜き）／ＩＳＢＮ９７８−４−４７８−００７２５−９変革のリバウンドを防ぐ 盛り上がっていた改革運動が、時間とともに沈滞し、活動が形骸化する。こんな「リバウンド」現象に悩むリーダーも少なくないだろう。コーチングの第一人者である著者は、行動原理という人の心理面に着目し、リバウンドが起こるメカニズムとその防止策を考察する。 人にも組織にも、一度身…
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