特集２ 組織の壁を壊せ！ ワイガヤ職場２．０の作り方〜自分の“城”を壊しベンチャー魂を取り戻す ファーストリテイリング
日経情報ストラテジー 第196号 2008.8.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第196号（2008.8.1） |
|---|---|
| ページ数 | 2ページ （全2194字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （553kb） |
| 雑誌掲載位置 | 154〜155ページ目 |
１９９９年のフリースブームで快進撃を遂げたファーストリテイリングは２００２年度、一転して大幅な減益に陥った。経営トップの柳井は無意識のうちに油断していた社内の雰囲気を一新しようと２００３年６月、ちょうど手狭になっていた東京本部を渋谷から大田区蒲田のビルに移転した。 もっとも、蒲田への移転は一時的な措置にすぎなかった。柳井は移転と同時に、２０１０年にグループ売上高１兆円という目標に向けて最適な拠点…
記事の購入（ダウンロード）
購入には会員登録が必要です 会員登録はこちら
価格 330円（税込）
他のIDで購入する
G-Search ミッケ！は雑誌を記事ごとに販売するサービスです。
この記事は「2ページ（全2194字）」です。ご購入の前に記事の内容と文字数をお確かめください。
（注）特集のトビラ、タイトルページなど、図案が中心のページもございます。
特集２ 組織の壁を壊せ！ ワイガヤ職場２．０の作り方〜ワイガヤ職場２．０の作り方
特集２ 組織の壁を壊せ！ ワイガヤ職場２．０の作り方〜ＤＯＷＡホールディングス、ファーストリテイリング、ゴルフダイジェスト・オンライン
特集２ 組織の壁を壊せ！ ワイガヤ職場２．０の作り方〜経営理念をオフィスで具現化 ゴルフダイジェスト・オンライン
特集２ 組織の壁を壊せ！ ワイガヤ職場２．０の作り方〜米マース、ユニ・チャーム、日本コムシス、あらた監査法人、ＮＴＴドコモ
特集２ 組織の壁を壊せ！ ワイガヤ職場２．０の作り方〜日本に向く「クリエイティブ・オフィス」 トヨタ生産方式と基本コンセプトは同じ
