特集１ 野中郁次郎からの提言 成果主義の失敗を乗り越えて〜現場の思いと成長支援にも目を向けよ
日経情報ストラテジー 第168号 2006.4.1
| 掲載誌 | 日経情報ストラテジー 第168号（2006.4.1） |
|---|---|
| ページ数 | 6ページ （全5083字） |
| 形式 | PDFファイル形式 （512kb） |
| 雑誌掲載位置 | 52〜57ページ目 |
野中教授の語る「思いを共有する取り組み」があるかどうかは、成果主義人事制度において評価面談の質を劇的に左右してしまう。現場の活力や前向きさを引き出すには、現場の思いやビジョン、キャリア観といったものを大事にする補完的な取り組みが不可欠なのだ。 そこで、日本能率協会経営研究所の協力によって、そうした補完的な取り組みをしながら成果主義人事制度を人材成長に役立てているケースと、そうでないケースを分類し…
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