会社を変える〜嫌々ではうまくいかない　加点主義が挑戦を生む
日経情報ストラテジー　第160号　2005.8.1

　当社も含めて日本の企業は、従来、社員の評価において減点主義が横行していました。　私が、「あいつ、なかなかやりよるやないか。何でもっと責任ある立場にいないんや」といった質問をすると、「こんな失敗をしたんです」、「こんな理由で信頼性が足りないんです」といった具合に、その人のマイナス点がすらすらと返ってきました。■　よい働きは忘れられやすい　■　ですが、プラス点もあるはずです。人は失敗に対してはものす…